Bron: Nos.nl (2017)
Te hoge werkdruk, gatenkaas-roosters en onveilige patiëntsituaties. Het nieuwe kabinet moet direct met een noodplan komen om dit soort gevolgen van de huidige personeelstekorten in de zorg op te vangen.
De beroepsvereniging voor verpleegkundigen en verzorgenden, de V&VN, noemt de uitkomsten van een peiling onder 17.000 leden alarmerend. Want er is al een personeelstekort, en dit soort slechte arbeidsomstandigheden maken het beroep niet aantrekkelijker, zegt V&VN. Hierdoor zal het extra lastig worden om mensen te werven.
Stress en onveiligheid
Van de deelnemende zorgverleners zegt 85 procent dat ze het tekort aan collega’s dagelijks ervaren. Ze draaien bijvoorbeeld extra diensten of werken met minder mensen dan er moeten zijn per dienst. “Soms staat er 1 iemand op 81 mensen, onverantwoord”, schrijft een deelnemer aan het onderzoek die anoniem wil blijven.
Driekwart vindt de stress door personeelstekorten zo groot dat het direct invloed heeft op hun gezondheid en privéleven. Ongeveer de helft van de geraadpleegde zorgprofessionals is van mening dat de patiëntveiligheid verslechtert. Een derde twijfelt over zijn werk en een op de tien overweegt de zorg te verlaten.
Werkomstandigheden
Opmerkelijk zijn ook de taken die zij in de praktijk erbij doen: van operatiekamers schrobben tot de telefoon aannemen of auto’s naar de garage brengen. “Tijdens een nachtdienst moeten we gaan soppen en schoonmaken, materialen bijvullen en secretariële taken overnemen”, zegt iemand in de reacties. Maar vooral de administratieve taken vreten onnodig veel tijd, zegt 60 procent.
Tegen de NOS wilde geen van de ondervraagde verpleegkundigen op camera praten over de werkomstandigheden binnen hun organisatie.
Volgens V&VN is er zonder nieuw personeel ook al iets te doen aan de problemen. Door gunstiger roosters en contracten die bestaan uit meer zekerheid bijvoorbeeld. Ook kan er ander personeel worden geworven dat neventaken snel uit handen neemt.
Op allerlei manieren worden momenteel verpleegkundigen geworven. Op dit moment staan duizenden vacatures open en dat aantal gaat toenemen tot 125.000 in 2025. De reden van die groei is een combinatie van vergrijzing, doorgevoerde veranderingen in de zorg en de nieuwe kwaliteitsnormen in de verpleeghuiszorg.
Onaantrekkelijk
Uit de peiling blijkt dat verpleegkundigen in de praktijk veel zaken zien die hun beroep onaantrekkelijk maken voor nieuwe collega’s. Ze noemen bijvoorbeeld een laag salaris, opgeknipte diensten en contracten voor maar weinig uren, waarmee ze niet in hun levensonderhoud kunnen voorzien.
24 uurs particuliere thuiszorg aan huis als alternatief!
De zorg staat onder druk en soms is het daarom wenselijk op zoek te gaan naar alternatieve manieren om zorg te krijgen. Het 24Uurszorgloket biedt in dat geval uitkomst. Het 24Uurszorgloket bemiddelt bij 24 uurs particuliere thuiszorg aan huis. Wij zetten zorgverleensters in die bij u in komen wonen en u ondersteunen en begeleiden bij alle dagelijkse handelingen. Hierbij kunt u denken aan opstaan, aankleden, eten koken en boodschappen doen. Wat hier ook toe behoort is bijvoorbeeld het maken van uitstapjes. Wanneer voorbehouden- en risicovolle handelingen noodzakelijk zijn dan dient een thuiszorgorganisatie ingeschakeld worden.
Daarnaast heeft u bij 24Uurszorgloket geen last van een bezetting van 1 op 81, ook geen 1 op 10, maar echt 1 op 1! De bemiddeling bij 24 uurs zorg aan huis is daarbij in bijna alle gevallen volledig betaalbaar vanuit het Persoonsgebonden Budget. Wilt u hier meer over weten? Bekijk dan onze PGB-pagina.
Wilt u meer weten over de 24 uurs particuliere thuiszorg aan huis? Bel 0800-6444444 voor meer informatie of plan geheel vrijblijvend een afspraak met ons in!
